L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.
Personne qui surveille et contrôle les allées et venues des usagers et du personnel. Elle s’assure de la sécurité de ceux‐ci par le biais de la surveillance en opérant un tableau de contrôle électronique situé dans la console de l’unité. Elle participe à l’observation du milieu dans un but sécuritaire et rapporte ses observations à l’équipe de soins. Elle répond aux demandes des usagers et les réfère, le cas échéant, aux intervenants appropriés.
Elle accomplit une variété de travaux administratifs et de secrétariat modérément compliqués tels que la cueillette, la vérification, la sélection, l’interprétation, la préparation, la transmission et l’actualisation des différentes demandes, des données médicales ou administratives. Elle s’occupe des travaux de nature cléricale demandant une bonne connaissance de la routine générale de bureau.
Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou équivalence (T.E.N.S);
Réussir le test pré-emploi;
Connaissance de l’informatique (un atout);
Connaissance de l’anglais (un tout).
Vigilance;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à gérer les priorités;
Avoir une bonne connaissance de soi et de ses limites;
Capacité à prendre une distance professionnelle en regard de situations particulières;
Faire preuve d’empathie;
Respect de la confidentialité;
Faire preuve d’initiative;
Sens de l’observation aiguisé;
Jugement;
Polyvalence.
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies (congés non-pris monnayés en décembre), régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,50$ par jour d’utilisation.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:
· Une lettre de motivation ;
· Une copie de votre curriculum vitae.
La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.
Si embauche, veuillez prévoir une période d’orientation de douze (12) jours à temps complet.
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Service des ressources humaines
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1
Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : 514 881-3785
Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/
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