Job Description

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group ist die teccle operations zentrale Anlaufstelle für alle Mitgliedsunternehmen. Zur Verstärkung unseres deutschlandweit aufgestellten, eigenverantwortlich arbeitenden People Experience-Teams mit derzeit 5 Kolleginnen suchen wir zum 1. September 2025 engagierte Unterstützung für ein Werkstudium (20 Stunden pro Woche) im Bereich Recruiting.

Was du bei uns bewegst

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:

• Pflege und Verwaltung von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem Recruitee

• Bearbeitung des Bewerbungseingangs über E-Mail und Plattformen wie Instaffo

• Vorselektion von Bewerbenden und strukturierte Zuordnung von Initiativbewerbungen

• Unterstützung im Active Sourcing , inklusive Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Instaffo oder LinkedIn

• Erstellung von Schulungsmaterialien und internen Anleitung (z.B. Präsentationen, Videos, Informationsseiten in Confluence)

• Teilweise Durchführung erster Bewerbungsgespräche zur Unterstützung im Auswahlprozess

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

• Du befindest dich im (betriebs-)wirtschaftlichen oder (wirtschafts-)psychologischen Studium , welches noch mindestens ein Jahr andauert

• Du bringst erste Erfahrung im (IT-)Recruiting , gerne im Microsoft-Umfeld, mit - idealerweise durch ein Praktikum, Werkstudium oder eine Ausbildung

• Du hast bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet (z.B. Recruitee) und kennst Tools wie PowerPoint , Confluence oder andere Wissensmanagement-Plattformen

• Du überzeugst durch strukturierte Selbstorganisation , Verbindlichkeit und eine klare, empathische Kommunikation

• Du bist technikaffin , lernbereit und bewegst dich sicher in digitalen Umgebungen - Kenntnisse von LinkedIn Recruiter oder Instaffo sind ein Plus

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Bewerbenden und im Alltag

• Du lebst in Deutschland - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

Darauf kannst du dich freuen

Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln, wohlfühlen und mitgestalten kannst. Hier ein paar Gründe, warum du gerne bei uns arbeitest:

• Mehr Freiheit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Tage arbeiten im EU-Ausland

• Arbeiten, wie es zu dir passt: Ob im Büro an einem unserer Standorte oder von zuhause - du entscheidest, was für dich am besten funktioniert

• Wissen, das weiterbringt: Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen und Raum für deine Entwicklung

• Willkommenskultur mit Herz: Ein kollegiales Team und echtes Miteinander

• Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Strukturen

• Sichere und faire Konditionen: Corporate Benefits und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

Du bist dir noch nicht ganz sicher, ob die Stelle zu dir passt? Kein Problem - schreib einfach eine kurze Nachricht an Caro unter jobs@teccle-group.de . Wir lernen uns gerne ganz unverbindlich kennen und klären deine Fragen.

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.

Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle - Respekt, Offenheit und Fairness dafür umso mehr. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Werte teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.

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