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IT技術職> SE(Web・オープン系) IT・インターネット> その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社ではERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたHeadless ERPを世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。 その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割は大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても実績を獲得しています。 当社のますますの成長を支える重要なポジションとして、この度営業職の増員を行うことになりました。新しい概念を世の中に広めていきたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちいたしております。 お客様、そしてテイラーのチェンジエージェントとしてあらゆる関係者と緊密に連携し、プロダクト開発における適応力を高めることで、プロジェクト、ひいてはテイラーの成功確率の最大化に貢献することが期待されます。 まずは1チーム・1プロジェクトのスクラムマスターとしてProfessional Serviceの組織と開発体制に関する現状を把握していただき、将来的には組織全体を1つのシステムと捉え、組織レベルの課題解決のリードを期待します。 スクラムマスターとして必要とされる行動を自ら選択していただきます。以下はその一例です。 スクラムマスターとしてチームとプロダクトマネジメント、ひいては組織をコーチすることでプロジェクトの成功確率の高める 技術的卓越性によってチームが優れた開発を実践できる状態を作る 組織の継続的学習の文化を実現する 常に完璧を目指して変化を促進し、現状の活動に異議を唱える チーム、組織、お客様に生じる障害を探り、関係者と協力して取り除く ファシリテーション、トレーニングやワークショップなどの実施 実証されたスクラムマスターの経験 スクラムの原理原則に関する深い知識、またウォーターフォールなどの開発手法への理解 3年以上のプロダクト開発経験 最新のエンジニアリングプラクティスの理解 実証されたコーチング、ティーチング、メンタリング、ファシリテーティングの経験 優れた問題解決能力と技術的な分析スキル ネイティブレベルの日本語能力 日本国内に居住可能な方 特定のERPプラットフォーム(SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど)の専門知識 大規模スクラム(LeSSなど)の原理原則に関する深い知識 官僚主義的な組織体制からお客様中心の組織設計を行った経験 組織システムの障害を発見し、ステークホルダーと協働して障害を取り除いた経験 システム思考の深い理解と実践経験 経営層やシニアマネージャー層との会議をファシリテートした経験 プロジェクトの状況に応じて選択的にハイブリット出社を選択可能な方 知的謙虚を持ちながら、戦略的に活動できる方 継続的に知識を獲得し、実践によって学習を繰り返せる方 知的好奇心を高めることが好きな方 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 創立5年以内 外資系企業 フレックスタイム 完全土日休み リモートワーク可]]>

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