Job Description

Description de l’emploi
Nous recherchons un journalier spécialisé pour un poste permanent au sein d'une usine de plaquage de métaux. Ce poste exige une personne autonome, responsable et polyvalente, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de s'adapter à un environnement de travail dynamique et parfois difficile. Si vous êtes débrouillard et aimez relever des défis, ce poste est pour vous!

Vous pouvez postuler dès maintenant ou envoyer votre cv à l'adresse mail gabrielle.fabre@randstad.ca car le processus de recrutement est rapide. Disponibilité immédiate requise

Poste: Journalier Spécialisé
Horaire: 7h à 15h30
Salaire: 24$ à 27$/heure selon l'expérience
Environnement de travail: ambiant, avec une odeur forte due aux produits de plaquage (port du masque conseillé, masque fourni), et peut être poussiéreux et brumeux.

Avantages
Ensemble d'avantages compétitifs, dont :
assurances collectives, journées maladies et une certaine flexibilité d'horaire.

Responsabilités
Responsabilités
Le journalier spécialisé aura les responsabilités suivantes :

Assurer la production et le plaquage de métaux.

Effectuer des réparations et interventions sur différents bris d'équipement dans l'usine (mécanique, électricité, menuiserie).
Autres tâches connexes.

Qualifications
Qualifications
Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

Aptitudes en mécanique, électricité et menuiserie.
Expérience pertinente en milieu manufacturier (un atout).
Cartes de cariste (un atout).
Français parlé, lu et écrit.

Sommaire
Résumé
Si vous êtes un individu débrouillard, autonome et polyvalent, et que vous possédez les compétences nécessaires pour ce poste, postulez dès aujourd’hui ou envoyez votre cv à l'adresse mail gabrielle.fabre@randstad.ca !

Veuillez noter que l'environnement de travail est ambiant, avec une odeur forte due aux produits de plaquage (port du masque conseillé, masque fourni), et peut être poussiéreux et brumeux.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

Job Tags

Permanent employment,

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