Job Description

Description de l'entreprise

Groupe Gibo est devenu un chef de file en sous-traitance de rembourrage, en composantes de bois et dans la finition du bois pour des domaines aussi diversifiés que le meuble, le commercial et le récréatif.

Description de l’offre d’emploi

• Planifier les besoins de main-d’œuvre ;
• Mobiliser l’équipe de production ;
• Développer les compétences de son équipe en fonction des objectifs fixés;
• Collaborer avec les ressources humaines dans les processus d’embauche, de formation et d’évaluation du rendement ;
• Maintenir de bonnes relations de travail dans le respect des lois et des règlements de l'entreprise ;
• Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité ;
• Mettre en place un plan d’action afin d’implanter les projets en fonction des priorités organisationnelles ;
• Planifier, estimer et assurer une saine gestion des dépenses reliées à la production ;
• Animer les rencontres quotidiennes de production et soutenir l’équipe de superviseurs dans la démarche « daily management system » (DMS) ;
• Élaborer, maintenir et assurer le suivi des indicateurs de production ;
• Établir le paramétrage de l’inventaire « work-in-progress » (WIP) dont il est responsable ;
• Diriger l’équipe de procédés dans l’intégration de nouveaux produits et d’immobilisations ;
• Soutenir le département de la maintenance (équipement et bâtiment) ainsi que l’équipe de prototypes et gabarits (outillage) ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue afin d’optimiser les activités ;
• Travailler en collaboration avec les autres usines afin d’optimiser son service ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’autre usine de couture/rembourrage afin d’augmenter la polyvalence de fabrication entre ces usines ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des opérations et de la logistique

Expérience3 à 5 ans

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Tolérance au stress

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