Job Description

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 131041 
Lieu principal : Vancouver, BC
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

• Diriger la livraison de bout en bout des projets MarTech, y compris la collecte des besoins, la conception de solutions, la mise en œuvre et le support post-déploiement.
• Conseiller les clients sur les stratégies MarTech, l’architecture et les meilleures pratiques, en alignant les solutions technologiques sur les objectifs d’affaires.
• Superviser l’intégration, la migration et l’optimisation des plateformes de technologies marketing (par exemple : automatisation marketing, CRM, CMS, CDP, DAM, MRM, plateformes de fidélisation).
• Gérer les relations avec les parties prenantes, animer des ateliers et communiquer des concepts techniques complexes à des publics non techniques.
• Mentorer et encadrer les consultants juniors, en leur apportant des conseils sur la réalisation des projets et le développement professionnel.
• Se tenir informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des évolutions réglementaires impactant le domaine MarTech, et partager de façon proactive ces connaissances avec les clients et les équipes internes.
• Soutenir les activités de développement des affaires, y compris la création de propositions, les réponses aux appels d’offres (RFP/RFI) et les présentations clients.
• Garantir des standards élevés de qualité, de sécurité des données et de conformité dans tous les livrables de projet.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Marketing & Commerce de Deloitte aide les clients à engager leurs clients tout au long du parcours, transformant les valeurs de la marque en croissance commerciale mesurable. Notre équipe diversifiée et inclusive s’engage à fournir un travail porteur de sens et à offrir des opportunités d’apprentissage continu et de développement du leadership.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration des affaires, marketing, informatique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine MarTech ou du conseil numérique, avec une expérience avérée dans la réalisation de projets technologiques complexes.
• Expertise technique et fonctionnelle approfondie des plateformes de technologies marketing (par exemple : automatisation marketing, CRM, CMS, CDP, DAM, MRM, plateformes de fidélisation).
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de piloter plusieurs projets, de gérer les délais et de obtenir des résultats dans un environnement dynamique. Expérience démontrée avec les méthodologies agiles et la gestion de parties prenantes complexes.
• Expérience avérée en conseil client, en architecture de solutions et en gestion des parties prenantes.
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et dépannage.
• Supérieures compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec expérience dans la présentation à des cadres dirigeants et des équipes transversales.
• Expérience dans la préparation et la révision de documents pour les propositions commerciales (ex. : appels d’offres, demandes d’informations).
• Compréhension des stratégies marketing, des réglementations sur la protection des données et du rôle des technologies dans l’efficacité marketing.
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout et privilégiée pour ce poste.

 

En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Tags

Permanent employment, Apprenticeship, Work at office, Flexible hours, Day shift,

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