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コンサルタント> 組織・人事コンサルタント コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Atawayは、グローバルコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本アタウェイも、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを構想・提案・導入しており、多数のグローバルプロジェクト実績があります。改革の成功に重要なチェンジマネジメントにも力を入れており、チェンジマネジメントのトレーニングや資格認定、コンサルティングサービスの提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。また、当社はフラットで社員同士の距離が近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。 New Generation Division(以下、NGD)では、これからのAtawayの成長を支える、次の世代のコンサルタントになって頂けるビジネスアナリストを募集します。 入社後に2か月間のAtawayオリジナル育成プログラム 「Consulting Basics」 に参加頂き、コンサルタントの基礎スキル習得やAtawayらしい価値観/マインドセットを集中して学んで頂きます。その後、HCM(人財マネジメント)、FSCM(財務会計/サプライチェーンマネジメント)、PM/CM(プロジェクトマネジメント/チェンジマネジメント)各領域の業務/システム/認定などのトレーニングやOJTにより専門スキルを高めて頂くとともに、バーチャルプログラムや社内プロジェクトにて、より実践的なスキルを養います。また、個々のスキルに合わせた外部トレーニングもご用意しています。あなたの成長をAtaway全体で応援します。 PJ計画、要件定義から稼働後サポートまで一連のシステム導入コンサルティング クラウドソリューションの導入PJ テスト、課題管理、顧客グローバルやオフショア開発チームとのブリッジなどクライアントPMO支援 システム調査・設定・テスト・問題解決支援 要件定義フェーズにおける業務/システム要件整理 テストフェーズにおけるテストシナリオ/スクリプト作成、テスト実行 システム導入後の保守フェーズにおける維持、改善 PMOとしてプロジェクト進捗、課題、リスク、変更管理等 『チームは年齢やバックグラウンドに捉われることなく自分の意見を発言しやすい雰囲気で、メンバーが互いに助け合える環境の中で働ける』 『自分の知識や経験を発揮できる場を与えてくれる。また、やりたい分野や新しい事にチャレンジし成長する機会を与えてくれる。』 『仕事のメリハリを自分でつけられる』 『社員のみんながフレンドリーで話しやすく、長く働ける職場と感じる』 『担当プロジェクトを通したくさんの学びや気づきがあり、自身が成長していることを感じられる』 ビジネス経験を持ちつつ、これからAtawayのコンサルタントとしてご活躍頂ける素養をもった方 Atawayが大切にしているものに賛同し、適応する素養をもった方 現状のスキルよりも、マインドセット、コミュニケーションスキル、語学力(日英)を重視します 人事、会計・サプライチェーン、プロジェクト管理・チェンジマネジメントいずれかの経験/知識も考慮します。 資格支援制度充実 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 海外事業 月平均残業時間20時間以内 リモートワーク可]]>

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